為了做好集團(tuán)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，從2013年9月至12月，集團(tuán)招聘小組就開始了校園招聘。小組赴各大高校開展宣講會(huì)，同時(shí)通過嚴(yán)格的招聘選拔與面試為集團(tuán)公司招聘了一批優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。

       2014年7月7日，廣鋁集團(tuán)迎來了這批2014屆的優(yōu)秀畢業(yè)大學(xué)生。歡迎會(huì)上，先是一同觀看了企業(yè)的宣傳片，然后由主持人介紹了參會(huì)的主要領(lǐng)導(dǎo)。接著，各位大學(xué)生分別進(jìn)行了簡(jiǎn)單的自我介紹。而后，4位往屆畢業(yè)生代表與應(yīng)屆畢業(yè)生代表分別進(jìn)行了講話，往屆畢業(yè)生代表分享了進(jìn)入廣鋁一年來的工作與生活體會(huì)，應(yīng)屆畢業(yè)生代表則在發(fā)言中傳達(dá)出各自對(duì)工作、對(duì)其職業(yè)生涯的向往。最后，廣鋁集團(tuán)副總裁曾麗娜與總裁辦主任助理蔡曉強(qiáng)分別發(fā)表了講話，寄語(yǔ)這些新入職的大學(xué)生，希望他們能在廣鋁這個(gè)大舞臺(tái)上找準(zhǔn)自己的位置，通過努力工作，不斷提升自身的能力，在所在的崗位上有所成績(jī)，成就優(yōu)秀的自己。

       歡迎會(huì)結(jié)束后，企管事業(yè)部組織了這部分大學(xué)生進(jìn)行了為期5天的內(nèi)部培訓(xùn)。培訓(xùn)主題主要有：公司簡(jiǎn)介及企業(yè)文化介紹；企業(yè)組織結(jié)構(gòu)介紹；氧化鋁生產(chǎn)工藝流程；企業(yè)制度的宣講。同時(shí)帶領(lǐng)他們參觀生產(chǎn)車間及行政樓辦公室。緊湊的培訓(xùn)安排與及時(shí)有效的解答他們提出的問題，讓他們能更快更充分地了解廣鋁集團(tuán)的公司現(xiàn)狀、發(fā)展前景及公司的管理理念，政策制度等內(nèi)容，使他們更好地進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，堅(jiān)定信心，迎接挑戰(zhàn)。

       完成了5的內(nèi)部培訓(xùn)后，為了讓新入職的大學(xué)生更快地由學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘?chǎng)人，公司統(tǒng)一安排了他們到白云學(xué)院進(jìn)行了為期14天的全封閉式委外培訓(xùn)。在這期間，通過軍訓(xùn)、大大小小的團(tuán)隊(duì)游戲、及商務(wù)禮儀培訓(xùn)課、職業(yè)生涯規(guī)劃課等內(nèi)容，在增強(qiáng)大學(xué)生們的團(tuán)隊(duì)合作精神及企業(yè)歸屬感的同時(shí)，讓他們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了廣鋁的企業(yè)文化，也更加認(rèn)同了廣鋁的企業(yè)文化。

       7月26日，結(jié)束了半個(gè)多月的入職培訓(xùn)，新入職大學(xué)生就此正式步入他們工作生涯的第一個(gè)階段。他們分別回到各自的公司，各部門崗位開始輪崗學(xué)習(xí)。相信，這批朝氣蓬勃的青年定能在廣鋁集團(tuán)這片肥沃的土地上書寫自己的青春風(fēng)流，演繹出華麗的樂章，結(jié)出豐碩的果實(shí)。