1月22日，廣鋁集團2016年度工作總結暨2017年管理干部聘任大會在江高基地及貴州公司分會場同時舉行。

開場             隨著與會人員陸續簽到進場，大會于9:30正式開始。會上，新一屆的董事會、監事會、基金會主要領導與全體與會人員見面。在奏唱莊嚴的中華人民共和國國歌后，主持人宣讀了2016年度優秀評選表彰決定，全場以熱烈的掌聲向獲得表彰的單位和個人表示祝賀。

頒發證書      人力資源委員會主任唐倩萍就2016年度管理干部任職資格考核作出總結報告。在報告中，唐總回顧了2016年管理干部任職資格考核工作取得的成績、發現的問題及下一步的工作計劃，她表示該項工作將繼續作為常態化工作推進，使領導干部的管理工作更符合經營發展需求，為廣鋁集團實現“人崗匹配”提供保障。

       在2017年集團組織架構、中高層管理干部聘任情況及各單位安全環保風險責任人任命情況的介紹中，提到為了更好地符合經營管理的需要，2017年的集團組織架構相比2016年初有了較大的調整。在中高層管理干部的任命上，按照廣鋁集團“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則，不僅大膽引入外部優秀的人才資源，也在內部團隊中唯才是舉。在嶄新的2017年，我們的團隊不僅在數量上得以充實，新理念和新方法也隨之引入。

鳳凰涅槃、華麗蛻變             葉鵬智董事長以“鳳凰涅槃、華麗蛻變”為題發表了重要講話。葉董事長回顧了2016年全球及國內經濟形勢由低迷到反彈的轉變，并肯定了在這樣的經濟形勢下，廣鋁集團所取得的經營業績和光輝榮譽。

       2016年的廣鋁集團，無論是鋁加工板塊、氧化鋁板塊，還是地產板塊，通過全體員工一年的努力，均取得傲人的成績。得到了社會上的一致認可，獲得2016年廣東省制造業企業500強第70位、廣東省百強民營企業第93位、中國有色金屬工業科學技術獎一等獎，貴州廣鋁公司榮獲2016年貴州100強企業第98位、貴州民營企業100強第36位等榮譽。在2017年，廣鋁集團將會繼續借助一切可利用的優質外部資源，為集團各類業務發展增速，助力蛻變。

       緊接著葉董事長提出了2017年廣鋁的發展主題，鼓勵在坐的管理干部們大膽進行思想改革、行動改革、機制改革。在講話的最后，葉鵬智董事長點出2017年各單位的重點工作目標，并鞭策大家抓住機遇，大膽迎接挑戰，努力完成目標！

       會后，全體與會人員合影留念，并于酒店聚餐。2016年度工作總結暨2017年管理干部聘任大會圓滿結束。

       逢山開道，遇水造橋，在過去的2016年，我們實現了一次次華麗的蛻變；百尺竿頭，更進一步，我們又將迎來充滿更大機遇和挑戰的2017。相信在公司新一屆領導干部的帶領下，我們將滿懷信心和熱情繼續奮斗，共同實現廣鋁集團新一年的宏偉目標！