“我自愿加入廣鋁集團特訓(xùn)營，認(rèn)同廣鋁文化，擁護廣鋁精神，履行員工義務(wù)，執(zhí)行廣鋁決議，嚴(yán)守廣鋁紀(jì)律，保守廣鋁秘密，忠誠廣鋁，積極工作，努力實現(xiàn)人生目標(biāo)，為廣鋁事業(yè)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。”伴隨著一句句鏗鏘有力的《廣鋁集團特訓(xùn)營誓詞》，第九期“卓越廣鋁人”委外培訓(xùn)于2014年4月19日正式開營了。

       這期的委外培訓(xùn)和以往八期均有所不同。

       第一個不同體現(xiàn)在人員挑選嚴(yán)格：各單位、公司提交至企管事業(yè)部參加委外培訓(xùn)的人員名單，均是經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)審核后，挑選平時在工作中表現(xiàn)較積極，認(rèn)同企業(yè)文化，值得培養(yǎng)的員工。目的在于通過此次的培訓(xùn)將這些員工從“優(yōu)秀”提升到“卓越”；

       第二個不同體現(xiàn)在培訓(xùn)前的調(diào)研和培訓(xùn)后的跟蹤：所有的員工在培訓(xùn)前都要由其部門領(lǐng)導(dǎo)填選一份關(guān)于“團隊合作、溝通能力、質(zhì)量意識、目標(biāo)管理、職業(yè)禮儀、文化認(rèn)同”六方面的調(diào)研表。學(xué)校在收到此調(diào)研表后將會對每個人存在的不足進行針對性的培訓(xùn)，并且在培訓(xùn)期結(jié)束時會先由學(xué)員本身填寫一份自身評估表，在結(jié)業(yè)回到工作崗位的一個月之后，會由這些學(xué)員的直接領(lǐng)導(dǎo)再次對他們進行評估。

       為期12天的軍訓(xùn)，分為三個階段。

       第一階段——紀(jì)律鐵軍：開展軍事、拓展、內(nèi)務(wù)訓(xùn)練。磨練意志品質(zhì)，激發(fā)員工抗壓抗挫的精神品質(zhì)，培養(yǎng)員工良好的勞動紀(jì)律，打造執(zhí)行文化，培養(yǎng)了積極高效的團隊合作精神，通過內(nèi)務(wù)訓(xùn)練提升了員工“6S”內(nèi)務(wù)管理水平,開展了緊急集合消防演練；

       第二階段——知行合一：開展職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。職業(yè)禮儀培訓(xùn)，以建立新員工忠誠的職業(yè)道德和價值觀體系，培養(yǎng)員工勤業(yè)、樂業(yè)、專業(yè)、愛業(yè)的職業(yè)行為，激活員工的學(xué)習(xí)熱情，打造員工職業(yè)化，凝聚企業(yè)文化，增強團隊歸屬感，提升核心競爭力；

       第三階段——靈魂驅(qū)動：企業(yè)文化、企業(yè)管理規(guī)章制度培訓(xùn)。員工全面了解企業(yè)相關(guān)制度，培養(yǎng)員工良好的規(guī)范意識。三個階段共12天的培訓(xùn)之后全體學(xué)員均參加了結(jié)業(yè)考試，考試平均成績高達到93分。

       第九期“卓越廣鋁人”委外培訓(xùn)于2014年4月30日順利結(jié)業(yè)。相信這次的培訓(xùn)對他們來說是人生道路轉(zhuǎn)折點的開始，他們在回到工作崗位上定能將他們在培訓(xùn)中吸收到的正能量帶給周圍的每一位同事。找準(zhǔn)自己的人生目標(biāo)，并為之努力奮斗！