為了不斷滿足集團發展對人才的需求，進一步優化集團人才梯隊結構，并將集團戰略人才管理系統付諸于實踐，企管部于6月16日召集了集團總部及廣鋁國貿公司各崗位后備人才在集團二樓多功能會議廳舉行了第一期“戰略人才”開班儀式。監事長賴清煥、副總裁曾麗娜等相關領導出席了開班儀式。

       開班儀式上，副總裁曾麗娜向全體后備人才詳細講述了集團制訂戰略人才建設管理制度的目的和意義，希望全體后備人才珍惜并把握機會，不斷挑戰，不斷超越，按時保質達成各項培訓目標計劃。隨后，主持人宣讀了集團總部及廣鋁國貿公司后備人才名單。后備人才名單分為主線和副線兩種模式，充分體現了集團給予員工多方位發展通道的基本理念，并鼓勵員工積極參與集團制定的多渠道、多方式的輪崗鍛煉計劃，切實提升自身各方面的能力。開班儀式上，企管部副經理何勝介紹了系列化的培訓、輪崗、考核安排，旨在讓后備人才對集團戰略人才管理系統形成較為全面的認識和理解。最后，監事長賴清煥作了重要講話，表示此次“戰略后備人才”開班儀式可謂是廣鋁集團用于培養人才的“黃埔軍校”，希望現場全體后備人才好好珍惜成為廣鋁集團“黃埔軍校”一期學員的機會，早日畢業。

       開班儀式結束后，現場進行了一期班委選舉活動。經過一輪激烈的競選演講，民主選舉產生了“黃埔軍校”一期班委成員，其中包括班長、副班長、學習委員和紀律委員。相信在班委的帶領下，“黃埔軍校”一期學員定能夠在工作實踐中不斷開拓進取，充分發揮自己的聰明才智，竭盡全力做好各項工作安排，讓“黃埔軍校”一期學員的稱號實至名歸，并成為集團戰略人才系統建設的先鋒隊。