評定一個企業(yè)是否為優(yōu)秀企業(yè)，從其宣傳的企業(yè)文化中管中窺豹可見一斑。一個勇于宣傳自身企業(yè)文化并內(nèi)化到企業(yè)經(jīng)營每一個環(huán)節(jié)的企業(yè)，必將是員工們認可并擁有集體榮譽感和歸宿感的企業(yè)。廣鋁集團深諳文化育人育企的重要性，始終堅持以企業(yè)八大發(fā)展綱要為核心文化，致力于實現(xiàn)與戰(zhàn)略合作伙伴、客戶群體以及全體員工的共贏。

       廣鋁鋁業(yè)公司積極響應(yīng)集團號召，致力于不斷提升全體營銷人員的營銷水平及綜合素質(zhì)，力求在更大限度內(nèi)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2015年3月3日，經(jīng)廣鋁鋁業(yè)公司總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)班子的一致同意，決定就全體營銷成員進行為期一天的營銷知識鏈專項培訓(xùn)，讓全體營銷人員以一往無前的精神，開啟新一年的挑戰(zhàn)。

       在短短一天的營銷生產(chǎn)綜合素質(zhì)培訓(xùn)中，極大的加強了營銷成員之間的溝通與技巧共享，同時也密切了領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的交流。其中，上午的培訓(xùn)從鋁木復(fù)合門窗的認知、鋁木系統(tǒng)的節(jié)能優(yōu)勢到如何辨別五金配件的品質(zhì)，再談到鋁合金門窗知識等，對于門窗系統(tǒng)的講解具體到位，結(jié)合實際銷售案例的培訓(xùn)方式更是讓銷售人員身臨其境，現(xiàn)場感十足，達到了培訓(xùn)預(yù)期的效果。下午的培訓(xùn)則從生產(chǎn)車間常見問題的解惑到實用社交禮儀的傳授，由內(nèi)至外結(jié)合的培訓(xùn)方式，讓員工在面對未知客戶時有了更加敏捷而專業(yè)的應(yīng)對方式。

       培訓(xùn)的最后由廣鋁鋁業(yè)公司總經(jīng)理助理占振德就營銷技巧進行現(xiàn)場的教學(xué)討論。據(jù)培訓(xùn)人員的整體反應(yīng)，通過此次培訓(xùn)，無論是對門窗系統(tǒng)的認知、客戶接待還是臨場反應(yīng)、銷售技巧等，都有了極大的提高，員工的綜合素質(zhì)更上一個臺階。

       企業(yè)為軀，員工為液。廣鋁集團在不斷完善自身的同時，始終堅持將員工的發(fā)展與集團的發(fā)展相統(tǒng)一，為員工搭建各類型的深化學(xué)習(xí)平臺。我們有理由相信，在這樣以人為本的企業(yè)中，員工自身價值的實現(xiàn)與企業(yè)的長遠發(fā)展是相輔相成的。這是一個人和且心齊的企業(yè)，是一個讓人放心而信賴的企業(yè)。