評(píng)定一個(gè)企業(yè)是否為優(yōu)秀企業(yè)，從其宣傳的企業(yè)文化中管中窺豹可見一斑。一個(gè)勇于宣傳自身企業(yè)文化并內(nèi)化到企業(yè)經(jīng)營(yíng)每一個(gè)環(huán)節(jié)的企業(yè)，必將是員工們認(rèn)可并擁有集體榮譽(yù)感和歸宿感的企業(yè)。廣鋁集團(tuán)深諳文化育人育企的重要性，始終堅(jiān)持以企業(yè)八大發(fā)展綱要為核心文化，致力于實(shí)現(xiàn)與戰(zhàn)略合作伙伴、客戶群體以及全體員工的共贏。

       廣鋁鋁業(yè)公司積極響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，致力于不斷提升全體營(yíng)銷人員的營(yíng)銷水平及綜合素質(zhì)，力求在更大限度內(nèi)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2015年3月3日，經(jīng)廣鋁鋁業(yè)公司總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)班子的一致同意，決定就全體營(yíng)銷成員進(jìn)行為期一天的營(yíng)銷知識(shí)鏈專項(xiàng)培訓(xùn)，讓全體營(yíng)銷人員以一往無(wú)前的精神，開啟新一年的挑戰(zhàn)。

       在短短一天的營(yíng)銷生產(chǎn)綜合素質(zhì)培訓(xùn)中，極大的加強(qiáng)了營(yíng)銷成員之間的溝通與技巧共享，同時(shí)也密切了領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的交流。其中，上午的培訓(xùn)從鋁木復(fù)合門窗的認(rèn)知、鋁木系統(tǒng)的節(jié)能優(yōu)勢(shì)到如何辨別五金配件的品質(zhì)，再談到鋁合金門窗知識(shí)等，對(duì)于門窗系統(tǒng)的講解具體到位，結(jié)合實(shí)際銷售案例的培訓(xùn)方式更是讓銷售人員身臨其境，現(xiàn)場(chǎng)感十足，達(dá)到了培訓(xùn)預(yù)期的效果。下午的培訓(xùn)則從生產(chǎn)車間常見問(wèn)題的解惑到實(shí)用社交禮儀的傳授，由內(nèi)至外結(jié)合的培訓(xùn)方式，讓員工在面對(duì)未知客戶時(shí)有了更加敏捷而專業(yè)的應(yīng)對(duì)方式。

       培訓(xùn)的最后由廣鋁鋁業(yè)公司總經(jīng)理助理占振德就營(yíng)銷技巧進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的教學(xué)討論。據(jù)培訓(xùn)人員的整體反應(yīng)，通過(guò)此次培訓(xùn)，無(wú)論是對(duì)門窗系統(tǒng)的認(rèn)知、客戶接待還是臨場(chǎng)反應(yīng)、銷售技巧等，都有了極大的提高，員工的綜合素質(zhì)更上一個(gè)臺(tái)階。

       企業(yè)為軀，員工為液。廣鋁集團(tuán)在不斷完善自身的同時(shí)，始終堅(jiān)持將員工的發(fā)展與集團(tuán)的發(fā)展相統(tǒng)一，為員工搭建各類型的深化學(xué)習(xí)平臺(tái)。我們有理由相信，在這樣以人為本的企業(yè)中，員工自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是相輔相成的。這是一個(gè)人和且心齊的企業(yè)，是一個(gè)讓人放心而信賴的企業(yè)。